高金币，求助！回帖奖励100，解决问题奖励1000。

小鸟 · 发表于 2018-2-22 21:56

胜利以后希望发专贴报喜！让我们看到天朝还有一点正事儿！！！！！

老五 · 发表于 2018-2-23 08:15

baixu 发表于 2018-2-22 21:47
刚刚发现，少了一个0，罪过！

无功不受禄，罪过

baixu · 发表于 2018-2-23 10:18

小鸟发表于 2018-2-22 21:56
胜利以后希望发专贴报喜！让我们看到天朝还有一点正事儿！！！！！

记住了

baixu · 发表于 2018-2-23 10:19

老五发表于 2018-2-23 08:15
无功不受禄，罪过

应该的

baixu · 发表于 2018-3-27 20:23

可中文名发表于 2018-2-10 18:01
帮裸叔顶！槐花！

今天上午开庭，对方委托了律师，主张没有劳动关系，不调解，要求仲裁，目前还欠2月工资，下边怎么搞？请律师打官司？@可中文名，谢谢！

baixu · 发表于 2018-3-27 20:27

小鸟发表于 2018-2-22 21:56
胜利以后希望发专贴报喜！让我们看到天朝还有一点正事儿！！！！！

有下文了，资方委托律师，拒绝承认有雇佣关系，我方提供的证据材料电话录音，微信截屏，考勤表，加工图纸，仲裁庭认为不足

可中文名 · 发表于 2018-3-28 08:50

baixu 发表于 2018-3-27 20:23
今天上午开庭，对方委托了律师，主张没有劳动关系，不调解，要求仲裁，目前还欠2月工资，下边怎么搞？请 ...

那就听听自己的律师意见，接下去看来只有打官司了。

可中文名 · 发表于 2018-3-28 08:52

baixu 发表于 2018-3-27 20:27
有下文了，资方委托律师，拒绝承认有雇佣关系，我方提供的证据材料电话录音，微信截屏，考勤表，加工图纸 ...

“提供的证据材料电话录音，微信截屏，考勤表，加工图纸”应该有效，仲裁庭不行那就法院见。供参考。槐花！

可中文名 · 发表于 2018-3-28 09:02

可中文名发表于 2018-3-28 08:52
“提供的证据材料电话录音，微信截屏，考勤表，加工图纸”应该有效，仲裁庭不行那就法院见。供参考。槐花 ...

最高院有司法解释，电话录音，微信截屏等电子证据与纸质证据同样有效。而考勤表是完全能证明劳动关系的事实，不然没有雇佣关系考勤何用？所以没有雇佣关系理由不成立！，还有加工图纸只要上面有资方的名称的图章，也是能证明劳动事实的存在，没有在资方工作何来加工图纸？这个加工图纸就是证明在资方的劳动过程和成果，所以没有雇佣关系理由也不成立。供参考。槐花！

baixu · 发表于 2018-3-28 11:11

可中文名发表于 2018-3-28 09:02
最高院有司法解释，电话录音，微信截屏等电子证据与纸质证据同样有效。而考勤表是完全能证明劳动关系的事 ...

谢谢！

baixu · 发表于 2018-4-13 11:24

可中文名发表于 2018-3-28 09:02
最高院有司法解释，电话录音，微信截屏等电子证据与纸质证据同样有效。而考勤表是完全能证明劳动关系的事 ...

@可中文名，今天早上去拿仲裁书，告知证据不足，基层执法有难度，老百姓难度系数更大，心中xxx，让去法院起诉，有完整的起诉书范本吗？谢谢！本来闭关修炼了，不得以出来冒个泡泡，槐花！

可中文名 · 发表于 2018-4-13 13:03

baixu 发表于 2018-4-13 11:24
@可中文名，今天早上去拿仲裁书，告知证据不足，基层执法有难度，老百姓难度系数更大，心中xxx，让去 ...

裸叔，您好！这个范本咱没有的，您可以向给您司法援助的总工会律师给您提供一下，或者委托代理他帮您写起诉书，这是他的义务。供参考。槐花。！

baixu · 发表于 2018-4-13 14:27

可中文名发表于 2018-4-13 13:03
裸叔，您好！这个范本咱没有的，您可以向给您司法援助的总工会律师给您提供一下，或者委托代理他帮您写起 ...

谢谢！

啊神神小鸡 · 发表于 2018-6-5 15:57

看到这样，心中一万只**。。。天朝政府真是为人民服务啊

baixu · 发表于 2018-6-5 21:15

小鸟发表于 2018-2-22 21:56
胜利以后希望发专贴报喜！让我们看到天朝还有一点正事儿！！！！！

明天开庭

nasa1888 · 发表于 2018-6-5 21:36

baixu 发表于 2018-6-5 21:15
明天开庭

祝好运

ashwater · 发表于 2018-6-6 11:05

追讨工资欠款量力而行，花的时间精力超过欠款本身就得不偿失了。

说个自己的事情，2007年的时候，在一家企业工作，正常雇佣关系，09年后企业破产，破产时拖欠了2个月工资，欠了3个月社保未交。后来职工组团到劳动部门仲裁，什么都赢了，但当时就是拿不到钱，因为企业破产没钱，原先的老板破产前变更法人卷钱跑路了。

大概2-3年后，我都快把这件事忘了的时候，当初组团请的律师打电话给我，说拖欠的工资的执行款到位了，当时个人月工资不足当年社会平均工资2倍的，按拖欠工资总额的70%发放欠款，拖欠的社保自己处理。

最后一共拿到了7000元的欠款。而当初拖欠的3个月社保，为了不影响工龄的计算，我当时就自己补缴了，3个月一共差不多4000元。

举我的例子，是想让你的朋友计算下成本和欠款，孰轻孰重。如果维权成本太高，就算按你的要求执行了又怎么样。

yn_grady · 发表于 2018-6-6 11:26

没有合同很尴尬啊！！找专业人士咨询吧，个人建议和公司协商解决

baixu · 发表于 2018-7-23 12:30

可中文名发表于 2018-4-13 13:03
裸叔，您好！这个范本咱没有的，您可以向给您司法援助的总工会律师给您提供一下，或者委托代理他帮您写起 ...

@可中文名，有事情找你，请私信我。

可中文名 · 发表于 2018-7-23 14:28

baixu 发表于 2018-7-23 12:30
@可中文名，有事情找你，请私信我。

看到了，私信聊，裸叔

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