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baixu

   有朋友，工作一年，没有签订劳动合同，每周加班，周一到周六，早八点至晚十点，周日早八点至下午5点，单位性质，私企，机加工，如果劳动仲裁，都有什么补偿？北京市加班工资怎么算？保险怎么算？谢谢！周一电脑给回帖加分。

可中文名

帮裸叔顶！槐花！

baixu

可中文名 发表于 2018-2-10 18:01
帮裸叔顶！槐花！

   可可来点干货，目前为止加班工资如何计算？什么材料能证明存在雇佣关系？

rancher001

baixu

rancher001 发表于 2018-2-10 18:06

别围观啊，喊喊f2003，兔姐，要不怎么加分啊，槐花！

rancher001

全国计算加班费的方式都是一样的。
加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据：《劳动法》第四十四条。

可中文名

1、满工作一年，多补一个月工资，

2、不签劳动合同，双倍工资补偿，按当地的社会平均工资计算。

3、劳动保险医疗保险补交单位承担部分，

4、周六周日加班双倍补偿，节日加班三倍补偿。

5、超出8小时工作制度后加班满4小时按一天补偿，不足4小时按半天补偿。少于1小时不补。

6，加班工资计算按当地社会平均工资计算。

7、上述补偿的依据，必须要拿到工资条之类的法律依据，如果拿不到，那么考勤卡或者考勤记录都可以证明其劳动事实存在。这一点很重要。如果拿不到证据，那么做好是原单位同事做证人。


基本就这些，请一个好律师作为法律援助，或者通过总工会的免费法律援助都可以，供参考。槐花！

baixu

rancher001 发表于 2018-2-10 18:14
全国计算加班费的方式都是一样的。
加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 ...

谢谢！情况比较复杂，工资是现金支付，考勤表有，中间的考勤表断了一个月份，实际上班了，只是没有拿到证据。

过去了

我记得工作一年，已经属于用工事实了。也就是受法律保护对象。

楼上可爷说的基本全了。

哎这年头，欠钱都是爷！拿起法律武器捍卫自己利益。

rancher001

baixu 发表于 2018-2-10 18:25
谢谢！情况比较复杂，工资是现金支付，考勤表有，中间的考勤表断了一个月份，实际上班了，只是没有拿到证 ...

不客气   私企都比较乱  一般都很难拿到证据  有考勤表应该是可证明有雇佣关系的

其他的就看你们的证据越多  补偿应该就也越多    还有就是同事作为证人  也可以考虑

baixu

可中文名 发表于 2018-2-10 18:15
1、满工作一年，多补一个月工资，

2、不签劳动合同，双倍工资补偿，按当地的社会平均工资计算。

工作不满一年，差几天，工资6000元，双倍工资补偿怎么计算？免费法律援助电话号码多少？谢谢！

可中文名

baixu 发表于 2018-2-10 18:28
工作不满一年，差几天，工资6000元，双倍工资补偿怎么计算？免费法律援助电话号码多少？谢谢！

双倍工资补偿按统计局每年都有公布上一年社会平均工资的，当地劳动保障网或者统计局网站都可以查到的。

免费法律援助电话号码，先打当地的（区级没有区级找市级）总工会电话，然后就能找到总工会专职的免费法律援助服务。，供参考。槐花

baixu

过去了 发表于 2018-2-10 18:27
我记得工作一年，已经属于用工事实了。也就是受法律保护对象。

楼上可爷说的基本全了。

  关键是长时间加班，这个太过分了，每天14个小时。答应的钱不给，工资一拖再拖，春节了给结了3个月工资，还差一个月不给，年终奖要春节后上班发。

rancher001

baixu 发表于 2018-2-10 18:33
关键是长时间加班，这个太过分了，每天14个小时。答应的钱不给，工资一拖再拖，春节了给结了3个月工资 ...

私企估计是怕过年人跑了  不会来了  所以过年后发

frlin2003

打北京劳动局电话问问，基本能圆满解决。倾斜劳动者

baixu

frlin2003 发表于 2018-2-10 18:40
打北京劳动局电话问问，基本能圆满解决。倾斜劳动者

     昨天已经去了劳动局，让递材料立案。

baixu

frlin2003 发表于 2018-2-10 18:40
打北京劳动局电话问问，基本能圆满解决。倾斜劳动者

   关键细节毛都没有帮助，到是旁边窜出几个拉业务的，可以有偿服务，立案，先缴费3000，法克！帮我喊兔姐，貌似可能帮助更大，谢谢！

可中文名

baixu 发表于 2018-2-10 18:33
关键是长时间加班，这个太过分了，每天14个小时。答应的钱不给，工资一拖再拖，春节了给结了3个月工资 ...

让你朋友别担心，这种官司100%胜诉的，只要有部分证据也能赢，在诉求中的经济计算尽量按最高标准计算诉求，拿不出证据就让对方举证。最后会按社会平均工资给付的。其实这个私企老板太笨了，居然不签劳动合同，这种情况在浙江已经基本不存在了，老板们都已经吃亏吃怕了。

如果方便的话，让你朋友亲自到总工会去跑一下，找职工维权部门，不懂的地方都会搞定的。槐花！

frlin2003

baixu 发表于 2018-2-10 18:50
昨天已经去了劳动局，让递材料立案。

走程序。仲裁。然后劳动局通知公司过来，，，头脑正常老板都顺着来

大成若缺

baixu 发表于 2018-2-10 18:55
关键细节毛都没有帮助，到是旁边窜出几个拉业务的，可以有偿服务，立案，先缴费3000，法克！帮我喊兔 ...

官司就算了，得不偿失。
建议仲裁。劳动部门这种仲裁，每年都接麻木了，效率低正常，要耐心。
适当时，网络问政劳动局。