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发表于 2018-2-10 17:35 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
   有朋友,工作一年,没有签订劳动合同,每周加班,周一到周六,早八点至晚十点,周日早八点至下午5点,单位性质,私企,机加工,如果劳动仲裁,都有什么补偿?北京市加班工资怎么算?保险怎么算?谢谢!周一电脑给回帖加分。

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发表于 2018-2-10 18:01 | 显示全部楼层
帮裸叔顶!槐花!

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如果你认为看懂了市场,那你一定是误解了市场。

市场从来不在乎你、我或任何专家,从不会按照你认为发生什么就应该要发生什么那样。

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 楼主| 发表于 2018-2-10 18:05 来自手机 | 显示全部楼层
可中文名 发表于 2018-2-10 18:01
帮裸叔顶!槐花!

   可可来点干货,目前为止加班工资如何计算?什么材料能证明存在雇佣关系?

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发表于 2018-2-10 18:06 | 显示全部楼层

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 楼主| 发表于 2018-2-10 18:12 来自手机 | 显示全部楼层
rancher001 发表于 2018-2-10 18:06

别围观啊,喊喊f2003,兔姐,要不怎么加分啊,槐花!

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发表于 2018-2-10 18:14 | 显示全部楼层
全国计算加班费的方式都是一样的。
加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据:《劳动法》第四十四条。

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发表于 2018-2-10 18:15 | 显示全部楼层
1、满工作一年,多补一个月工资,

2、不签劳动合同,双倍工资补偿,按当地的社会平均工资计算。

3、劳动保险医疗保险补交单位承担部分,

4、周六周日加班双倍补偿,节日加班三倍补偿。

5、超出8小时工作制度后加班满4小时按一天补偿,不足4小时按半天补偿。少于1小时不补。

6,加班工资计算按当地社会平均工资计算。

7、上述补偿的依据,必须要拿到工资条之类的法律依据,如果拿不到,那么考勤卡或者考勤记录都可以证明其劳动事实存在。这一点很重要。如果拿不到证据,那么做好是原单位同事做证人。


基本就这些,请一个好律师作为法律援助,或者通过总工会的免费法律援助都可以,供参考。槐花!




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 楼主| 发表于 2018-2-10 18:25 来自手机 | 显示全部楼层
rancher001 发表于 2018-2-10 18:14
全国计算加班费的方式都是一样的。
加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 ...

谢谢!情况比较复杂,工资是现金支付,考勤表有,中间的考勤表断了一个月份,实际上班了,只是没有拿到证据。

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发表于 2018-2-10 18:27 | 显示全部楼层
我记得工作一年,已经属于用工事实了。也就是受法律保护对象。

楼上可爷说的基本全了。

哎这年头,欠钱都是爷!拿起法律武器捍卫自己利益。

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发表于 2018-2-10 18:28 | 显示全部楼层
baixu 发表于 2018-2-10 18:25
谢谢!情况比较复杂,工资是现金支付,考勤表有,中间的考勤表断了一个月份,实际上班了,只是没有拿到证 ...


不客气   私企都比较乱  一般都很难拿到证据  有考勤表应该是可证明有雇佣关系的

其他的就看你们的证据越多  补偿应该就也越多    还有就是同事作为证人  也可以考虑

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 楼主| 发表于 2018-2-10 18:28 来自手机 | 显示全部楼层
可中文名 发表于 2018-2-10 18:15
1、满工作一年,多补一个月工资,

2、不签劳动合同,双倍工资补偿,按当地的社会平均工资计算。

工作不满一年,差几天,工资6000元,双倍工资补偿怎么计算?免费法律援助电话号码多少?谢谢!

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发表于 2018-2-10 18:33 | 显示全部楼层
baixu 发表于 2018-2-10 18:28
工作不满一年,差几天,工资6000元,双倍工资补偿怎么计算?免费法律援助电话号码多少?谢谢!

双倍工资补偿按统计局每年都有公布上一年社会平均工资的,当地劳动保障网或者统计局网站都可以查到的。

免费法律援助电话号码,先打当地的(区级没有区级找市级)总工会电话,然后就能找到总工会专职的免费法律援助服务。,供参考。槐花

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过去了 发表于 2018-2-10 18:27
我记得工作一年,已经属于用工事实了。也就是受法律保护对象。

楼上可爷说的基本全了。

  关键是长时间加班,这个太过分了,每天14个小时。答应的钱不给,工资一拖再拖,春节了给结了3个月工资,还差一个月不给,年终奖要春节后上班发。

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baixu 发表于 2018-2-10 18:33
关键是长时间加班,这个太过分了,每天14个小时。答应的钱不给,工资一拖再拖,春节了给结了3个月工资 ...

私企估计是怕过年人跑了  不会来了  所以过年后发

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发表于 2018-2-10 18:40 来自手机 | 显示全部楼层
打北京劳动局电话问问,基本能圆满解决。倾斜劳动者

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 楼主| 发表于 2018-2-10 18:50 来自手机 | 显示全部楼层
frlin2003 发表于 2018-2-10 18:40
打北京劳动局电话问问,基本能圆满解决。倾斜劳动者

     昨天已经去了劳动局,让递材料立案。

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 楼主| 发表于 2018-2-10 18:55 来自手机 | 显示全部楼层
frlin2003 发表于 2018-2-10 18:40
打北京劳动局电话问问,基本能圆满解决。倾斜劳动者

   关键细节毛都没有帮助,到是旁边窜出几个拉业务的,可以有偿服务,立案,先缴费3000,法克!帮我喊兔姐,貌似可能帮助更大,谢谢!

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发表于 2018-2-10 18:59 | 显示全部楼层
baixu 发表于 2018-2-10 18:33
关键是长时间加班,这个太过分了,每天14个小时。答应的钱不给,工资一拖再拖,春节了给结了3个月工资 ...

让你朋友别担心,这种官司100%胜诉的,只要有部分证据也能赢,在诉求中的经济计算尽量按最高标准计算诉求,拿不出证据就让对方举证。最后会按社会平均工资给付的。其实这个私企老板太笨了,居然不签劳动合同,这种情况在浙江已经基本不存在了,老板们都已经吃亏吃怕了。

如果方便的话,让你朋友亲自到总工会去跑一下,找职工维权部门,不懂的地方都会搞定的。槐花!

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发表于 2018-2-10 19:02 来自手机 | 显示全部楼层
baixu 发表于 2018-2-10 18:50
昨天已经去了劳动局,让递材料立案。

走程序。仲裁。然后劳动局通知公司过来,,,头脑正常老板都顺着来

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baixu 发表于 2018-2-10 18:55
关键细节毛都没有帮助,到是旁边窜出几个拉业务的,可以有偿服务,立案,先缴费3000,法克!帮我喊兔 ...

官司就算了,得不偿失。
建议仲裁。劳动部门这种仲裁,每年都接麻木了,效率低正常,要耐心。
适当时,网络问政劳动局。

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